Le management optimal

Comment concilier performance et bien-être en entreprise ? Le management
optimal : concilier performance et bien-être au travail est un véritable guide
qui pose les bases du management optimal dont chaque organisation a besoin.
Les auteurs nous racontent l’échange riche et éclairé entre deux personnages
fictifs : Line, jeune chercheuse en anthropologie des entreprises, et Gulpreet
Preet, vieux sage philosophe. Grâce à ce genre littéraire, ils nous dévoilent
les bases du « Management Optimal ». Inspiré du modèle de Maslow et construit
en s’attachant à respecter les besoins de l’entreprise et ceux des individus
au travail, le modèle proposé jette les bases d’une conception moderne de la
relation interpersonnelle dans l’entreprise. Cette approche séduisante
propose, comme levier de performance et par là même de réussite économique, de
replacer l’humain au cœur de l’organisation en portant de l’attention aux
hommes et en développant la capacité à coopérer et à tirer profit de
l’intelligence collective. Les deux auteurs ont intégré à cet ouvrage : \- des
exemples concrets pour illustrer le management optimal ; \- une boîte à outils
praticopratique pour une mise en œuvre facilitée ; \- un petit dictionnaire
impertinent vient également éclairer le propos !

Un livre indispensable pour comprendre et mettre en œuvre un management
optimal aujourd’hui !

« Inspiré du modèle de Maslow et construit en s’attachant à respecter les
besoins de l’entreprise et ceux des individus au travail, leur modèle jette
les bases d’une nouvelle dynamique de créativité. Une conception moderne de la
relation interpersonnelle y est mise en lumière, en restituant à l’individu sa
puissance créatrice. » Vincent Bolloré