Conduire le changement

Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations
? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie? Comment éviter les
angoisses et dépasser les blocages au moment d’évoluer ? En quoi le leadership
est-il indispensable pour relever les défis que pose le changement ?

Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises
doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratégie, devenue
essentielle pour réussir, suppose, afin d’être appliquée avec succès,
d’apprendre à conduire le changement.

Dans un ouvrage considéré par le magazine Time comme l’un des 25 livres
d’entreprise les plus influents de tous les temps, le spécialiste mondialement
reconnu de la gestion du changement, John Kotter, souligne non seulement les
erreurs à éviter mais propose aussi une véritable feuille de route en huit
étapes pour réussir le changement.

Résolument pratique et opérationnel, Conduire le changement offre des pistes
d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus
agiles et plus évolutives, renforcer le leadership des individus, appliquer
des stratégies plus élaborées et réussir à exécuter rapidement des initiatives
hardies.