- EAN13
- 9783034316033
- ISBN
- 978-3-0343-1603-3
- Éditeur
- Peter Lang
- Date de publication
- 2015
- Collection
- PLG.SOC.SCIENCE
- Nombre de pages
- 424
- Dimensions
- 21 cm
- Poids
- 1601 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Entre conventions collectives et salaire minimum
Syndicats, patronat et conventions collectives en Allemagne de 1992 à 2008
De Christine Aquatias
Peter Lang
Plg.Soc.Science
En 1949, l'Allemagne remet en place un système de conventions collectives destiné à déterminer les salaires et les conditions de travail au plus près des branches de l'activité économique. Dans ce système, les partenaires sociaux jouissent d'une réelle autonomie décisionnelle face à l'Etat. Or, en 1992, les critiques à l'encontre du système conventionnel commencent à s'amplifier. Au tournant des années 2000, la revendication en faveur de l'introduction par l'Etat d'un salaire minimum intersectoriel émerge même sur la scène publique. Comment en arrive-t-on à remettre en cause un système aussi emblématique du modèle économique allemand ? Quelles transformations sont à l'oeuvre et quels en sont les acteurs ? Face à ces transformations, quelles positions et quelles stratégies les partenaires sociaux adoptent-ils ? Pour répondre à ces questions, l'ouvrage analyse les publications de deux instituts de recherche, l'un proche du patronat, l'autre proche des syndicats, entre 1992 et 2008. Il permet ainsi d'accéder à une meilleure compréhension, nourrie d'approches divergentes mais parfois complémentaires, d'un phénomène complexe.
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