Recruter sans discriminer, Respecter le cadre légal et éviter les pièges de la discrimination
EAN13
9782378905736
ISBN
978-2-37890-573-6
Éditeur
Gereso
Date de publication
Collection
L'ESSENTIEL POU
Nombre de pages
134
Dimensions
23 x 14 x 1 cm
Poids
206 g
Langue
français
Fiches UNIMARC
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Recruter sans discriminer

Respecter le cadre légal et éviter les pièges de la discrimination

Gereso

L'Essentiel Pou

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La discrimination consciente ou inconsciente en recrutement est une réalité dans bon nombre d'entreprises bien souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable au même titre que la subjectivité du choix d'un candidat.
Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement et fait partie intégrante de la stratégie RH pour attirer les talents, développer la marque employeur et induire une expérience candidat positive.
Il est donc tout à fait possible de réussir ses recrutements dans le respect de l'égalité des chances et du cadre juridique ! Pour ce faire, cet ouvrage propose d'affiner vos connaissances légales et de revisiter vos méthodes et pratiques de recrutement.
Les deux auteurs, consultantes et formatrices RH, ont associé leurs expertises respectives : l'une dans le domaine juridique, l'autre dans le développement RH.
À l'appui de leur expérience opérationnelle, elles vous aident à repérer les nombreux pièges du recrutement, vous guident, vous conseillent et vous proposent des solutions pratiques pour recruter sans discriminer !
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