Les classifications professionnelles en pratiques

Depuis une quinzaine d'années, les négociations sur les classifications
professionnelles et les hiérarchies salariales dans les entreprises ont changé
de nature. Elles sont de moins en moins l'enjeu de grands conflits collectifs,
entre représentants patronaux et syndicaux, et tendent à se restreindre au
cadre des relations directes entre employeurs et employés dans chaque
entreprise. Les contributions de ce dossier portent sur les façons dont se
négocient les classifications et leur mise en œuvre dans des entreprises
particulières.